D'fhonn a chumasú d'fhostaithe nua comhtháthú go tapa leis an bhfoireann, tuiscint a fháil ar chultúr corparáideach na cuideachta agus ar an eolas riachtanach, reáchtáil Sinton Group cúrsa oiliúna bordála fostaithe nua dhá lá de ráithe 2024 le déanaí. D'fhreastail Wang Fuhua, Cathaoirleach Sinton Group, Chen Hui, Stiúrthóir Acmhainní Daonna agus Riaracháin Sinton Group agus Bainisteoir Ginearálta Yancheng Suyuan Electromechanical Technology Co., Ltd., agus daoine eile ar shearmanas oscailte an ranga.
Ag an searmanas oscailte, chuir an Cathaoirleach Wang Fuhua fáilte mhór roimh na fostaithe nua thar ceann na cuideachta. Dúirt sé gur chuir fostaithe nua beocht nua isteach sa chuideachta, arb é sin todhchaí na cuideachta agus an fórsa tiomána dá fhorbairt inbhuanaithe. Tá súil agam gur féidir le gach duine an deis oiliúna seo a chothú, staidéar a dhéanamh go díograiseach, agus a gcumas agus a gcáilíochtaí a fheabhsú go leanúnach. Idir an dá linn, cuireann an Cathaoirleach Wang Fuhua na ceanglais seo a leanas ar aghaidh do gach duine freisin:
Dearfach, toilteanach, neart foirne, agus fuinneamh dearfach. Nuair a bhíonn deacrachtaí os comhair, cinneann dearcadh gach rud. Tá súil agam gur féidir le fostaithe nua dearcadh dearfach a choinneáil i gcónaí agus aghaidh a thabhairt go cróga ar gach dúshlán sa todhchaí; Is é a bheith toilteanach eagna agus misneach araon. Tá súil agam gur féidir le fostaithe nua foghlaim conas a bheith toilteanach agus féachaint ar a bhforbairt gairme le dearcadh fadtéarmach; Tá cumhacht an duine aonair teoranta, ach tá cumhacht foirne gan teorainn. Ní féidir linn dul i ngleic le dúshláin éagsúla agus buaite a bhaint amach do dhaoine aonair agus d’fhoirne araon ach trí dhlúthcheangal a dhéanamh; Is féidir le foireann atá lán le fuinneamh dearfach acmhainneacht gach duine a spreagadh, rud a fhágann go mbeidh an fhoireann níos comhtháite agus níos éifeachtaí a chomhrac. Dá bhrí sin, tá súil againn gur féidir le gach duine fuinneamh dearfach a tharchur go gníomhach, gach duine timpeall orainn a ionfhabhtú lena ngníomhartha dearfacha, agus atmaisféar oibre dearfach agus aníos a chruthú i gcomhpháirt.
Is í an fhorbairt an fhírinne chrua. Ní hamháin gur mana atá san abairt seo, ach freisin treoir chun gnímh. Caithfimid braistint forbartha a choinneáil i gcónaí, deiseanna a lorg i gcónaí, freagairt do dhúshláin, agus ár bhforbairt inbhuanaithe féin a bhaint amach. Ag an am céanna, ní mór dúinn a aithint freisin gur próiseas casta é an fhorbairt a éilíonn breithniú cuimsitheach ar fhachtóirí éagsúla. Ní mór dúinn meon socair a choinneáil, anailís réasúnach a dhéanamh ar athruithe sa mhargadh agus ar threochtaí forbartha, agus straitéisí forbartha a fhoirmiú atá ag teacht lenár staid iarbhír. Creidim, chomh fada agus a shaothrú leanúnach againn ar fhorbairt agus go leanúnach feabhas a chur ar ár neart agus cumais féin, beidh muid cinnte a bheith in ann seasamh amach i dian-iomaíocht agus éachtaí níos iontach a bhaint amach.
A bhaint amach an greatness daoine eile. Ní hamháin go bhfaigheann daoine eile meas agus buíochas ó dhaoine eile, ach cuireann sé ar chumas duine sásamh agus gnóthachtáil inmheánach a fháil. Ag an am céanna, tá daoine eile a bhaint amach ag baint amach duit féin freisin. Agus muid ag cabhrú le daoine eile fás, ní hamháin gur féidir linn eolas agus scileanna nua a fhoghlaim, ach freisin ár gcumas long agus obair foirne a fheidhmiú. Is rogha buaite é seo agus cosán forbartha inbhuanaithe freisin.
Tá sraith cúrsaí praiticiúla agus teoiriciúla deartha go cúramach ag an gcúrsa oiliúna seo. Ar an lá, agus cultúr corparáideach mar chroílár, treoraíonn sé fostaithe nua chun tuiscint dhomhain a fháil ar phróiseas forbartha na cuideachta, ar fhís misean, ar chiall chultúrtha agus ar bhealaí fáis na bhfostaithe, agus ar an gcaoi sin athshondas a bhaint amach agus croí-spiorad corparáideach aontaithe a chruthú. Is é Chen Hui, Stiúrthóir Acmhainní Daonna agus Riaracháin an Ghrúpa a mhúineann an cúrsa seo. Leis an stíl teagaisc mhín agus ionfhabhtaíoch, tá Chen tar éis ligean d’fhostaithe nua taithí a fháil ar dhraíocht uathúil an chultúir chorparáidigh. Chuir gach duine in iúl go gcleachtfaidh siad go gníomhach cultúr na cuideachta agus go gcuirfidh siad a n-iarrachtaí le forbairt na cuideachta.
Gnóthachan mór freisin d’fhostaithe nua is ea oiliúint ar an mbunús airgeadais. Is é Yang Lijuan, bainisteoir roinn airgeadais an ghrúpa, a mhúineann an cúrsa seo. Trí bhunchoincheapa eolais airgeadais agus cánach a fhoghlaim, fuair fostaithe nua tuiscint níos soiléire ar obair airgeadais, rud a bhfuil tábhacht mhór ag gach duine chun éifeachtúlacht oibre a fheabhsú agus feasacht riosca a fheabhsú ina gcuid oibre amach anseo.
Thug an seisiún oiliúna eolais táirge ar an dara lá tuiscint chuimsitheach d'fhostaithe nua ar tháirgí príomhthionscadal na cuideachta. Sa deighleog seo, tugadh cuireadh do Zhu Yingchun, Bainisteoir Ginearálta Xingtai Heating Company, agus Wang Xiaodan, Bainisteoir Ginearálta Xingtai Energy Company, a gcuid príomhtháirgí a thabhairt isteach do gach duine. Trí shaintréithe, buntáistí, agus cásanna iarratais na dtáirgí a mhíniú, d'fhorbair gach duine suim láidir i dtáirgí na cuideachta agus léirigh siad a n-iarrachtaí chun eolas táirge a mháistir agus seirbhísí níos fearr a sholáthar do chustaiméirí. Ag an suíomh oiliúna, rinne Zhang Qiaolan agus Chen Feng, comhghleacaithe sinsearacha ó roinn díolacháin Thermal Power Company, a gcuid léargais díolacháin a roinnt le gach duine freisin. Ní hamháin go gcabhraíonn an t-aistriú taithí seo le fostaithe nua sa roinn díolacháin máistreacht a fháil ar scileanna díolacháin, ach cuireann sé ar chumas fostaithe nua i bpoist eile tuiscint níos mó a bheith acu ar chruatan agus ar dheacrachtaí na hoibre díolacháin.
Ní hamháin go ndearna an cúrsa etiquette gnó a mhúin Chen Feng, bainisteoir díolacháin na cuideachta teirmeach, dul chun cinn suntasach i gcaint agus iompar fostaithe nua, ach chuir sé treoir agus cúnamh éifeachtach ar fáil freisin maidir le freastal ar etiquette agus gnéithe eile.
Ina theannta sin, d'eagraigh an chuideachta fostaithe nua freisin chun cuairt a thabhairt ar cheanncheathrú an ghrúpa agus ar an mbonn táirgthe. Trí chuairteanna ar an láthair, tá tuiscint níos iomasach ag fostaithe nua ar mhúnla oibriúcháin agus próisis táirgthe na cuideachta, agus tá siad lán-mhuiníneach i neart iomlán agus ionchais forbartha na cuideachta.
Ar deireadh, ba é an scrúdú céime críoch rathúil leis an oiliúint dhá lá d'fhostaithe nua. Tríd an scrúdú, ní hamháin go ndearna fostaithe nua tástáil ar a ngnóthachtálacha foghlama, ach leag siad bonn láidir freisin dá bhforbairt sa chuideachta.
Tá tábhacht fhorleathan ag baint leis an gcúrsa oiliúna bordála fostaithe nua, mar chuid thábhachtach de sprioc an ghrúpa eagraíocht foghlama a thógáil agus foireann ardfheidhmíochta a thógáil, dá rathúlacht. Trí oiliúint, rinne fostaithe nua a chomhtháthú go tapa i dteaghlach na cuideachta agus tháinig siad chun bheith ina fhórsa nua i bhforbairt na cuideachta. Cuirfidh a gcomhcheangal agus a bhfás beocht agus móiminteam nua isteach i bhforbairt ghnó na cuideachta. Leanfaidh an chuideachta freisin ar aghaidh ag neartú na hoiliúna bordála d'fhostaithe nua, ag tabhairt tacaíochta tallainne láidir d'fhorbairt fhadtéarmach na cuideachta.
Údar/Eagarthóir: Huang Jian
Lámhach: Zhang Lu
Léirmheas ag: Chen Hui
